Manejando el Poder: evitando la fricción de la inacción

El trabajo implica producir el desplazamiento de algo en el mundo real. Todo desplazamiento genera fricción y ésta necesita ser manejada.

Cuando dos personas están haciendo algo en un ambiente de trabajo y una de ellas produce el trabajo mientras la otra está inactiva, la fricción producida es extremadamente destructiva.

Produce una situación paradojal porque:

1) Hay un conflicto extremo si la fricción no se elimina.

2) Si se “lubrican” las partes no habrá fricción, pero la persona que está inactiva continuará sin hacer nada.

3) La persona inactiva necesita juzgar a la parte que sí está haciendo porque su juicio de valor sostiene su autoestima.

4) Finalmente, la persona que hace el trabajo termina siendo juzgada por la que no puede hacerlo y el conflicto escala a su máximo nivel.

Por ello se necesita eliminar la inacción del mundo de los negocios que busca generar valor agregado. Los “Opinadores” no son bienvenidos y las intenciones no cuentan.

Comité de Prensa
Heracles Sports

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